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乌龟精神

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什么是乌龟精神

  乌龟精神是指乌龟认定目标,心无旁骛,艰难爬行,不投机、不取巧、不拐大弯弯,跟着客户需求一步一步地爬行。前面二十五年经济高速增长,鲜花遍地,我们都不东张西望,专心致志;未来二十年,经济危机未必会很快过去,四面没有鲜花,还东张西望什么。聚焦业务,简化管理,一心一意地潇洒走一回,难道不能超越。

华为的乌龟精神[1]

  自我批判是拯救公司最重要的行为,但随着国际市场的开拓和全球竞争的展开,华为的决策管理者却更多开始谈论“乌龟精神”。

  任正非认为,华为这只“大乌龟”二十多年来一直在艰苦地爬行,而一抬头看到的是“龙飞船”——特斯拉

  “在不断涌现颠覆性创新的信息社会中,华为能不能继续生存下来?不管你怎么想,这是一个摆在你面前的问题。如果不固步自封,敢于打破自己既得的坛坛罐罐,敢于去拥抱新事物,华为不一定会落后。”任正非说。

  任正非眼中,理想的乌龟精神的实践,是发现一个战略机会点,随即能够千军万马压上去,后发式追赶。

  数据显示,2014年华为全球销售收入2882亿元,同比增长20.6%;净利润279亿元,同比增长32.7%。面对一片大好形势,华为CEO任正非仍然强调的是“聚焦”,“我们只可能在针尖大的领域里领先美国公司,如果扩展到火柴头或小木棒这么大,就绝不可能实现这种超越。”任正非在年报致辞中这样比喻。

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评论(共2条)

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119.147.93.* 在 2016年11月23日 13:09 发表

其实聚焦应该有前提的,那就是方向正确,错误的方向聚焦的结果只会失败,诺基亚聚焦功能机没有及时调整方向,因此,他没落了。

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Heishe (Talk | 贡献) 在 2018年6月27日 14:01 发表

做人做事都得向乌龟学习哦

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