个人首创性

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什么是个人首创性

　　个人首创性是指自愿并创造性地从事工作且超出了组织要求的行为。个体愿意承担额外的工作责任，以极大的热情和努力持续工作，同时也积极激励组织中的其他人。

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个人首创性的特点^[1]

　　这种行为最大的特点就在于其自愿和创造性，也有人将它称为责任心，提出建设性意见，自愿承担工作任务，工作奉献等。

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参考文献

↑ 徐建平主编.组织行为学.中国人民大学出版社,2008

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