Portal:人才測評/理論基礎

	帕森斯的特質因素理論 1909年由美國波士頓大學教授弗蘭克·帕森斯（Frank Parsons）提出，他認為，個人都有自己獨特的人格模式，每種人格模式的個人都有其相適應的職業類型...>>詳細<<
	人性假設管理者在管理過程中對人的本質屬性的基本看法。先後經歷了“經濟人”假設、“社會人”假設、“自我實現人”假設和“複雜人”假設等發展階段...>>詳細<<