責任心

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責任心(Conscientiousness/Responsibility,RSP)

目錄

什麼是責任心

  責任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念,以及與之相應的遵守規範、承擔責任和履行義務的自覺態度。它是一個人應該具備的基本素養,是健全人格的基礎,是家庭和睦,社會安定的保障。

  具有責任心的員工,會認識到自己的工作在組織中的重要性,把實現組織的目標當成是自己的目標。

責任心的個人特質

  1、工作認知。對工作內容、工作權利和職責有清晰而深刻的認識,瞭解自己所從事的工作對實現組織目標的重要性。

  2、成就感。從工作中尋求自身的價值和滿足;完成工作能給自己帶來巨大的滿足感和優越感。

  3、樂於奉獻。能夠在攸關企業和團隊整體利益的時刻,為了保障整體目標的實現,不計較甚至犧牲“小我”的利益得失,兢兢業業、任勞任怨地工作。

  4、熱愛工作。把工作當成是自己的事業來做,願意把這裡作為發展自己的舞臺。

責任心的等級

  A-1級:對自己的工作不滿意,工作不夠投入;對自己的工作認識不夠,不知道其重要性,更無法從工作中獲得滿足。

  A-0級:對自己的工作有比較充分的認識,工作比較投入,比較熱情;能從工作中獲得較大的滿足,工作任勞任怨,能為實現團隊的目標而犧牲自我的利益。

  A+1級:能夠與企業或團隊共患難,在組織需要時願意做出“自我犧牲”;熱愛自己的工作,能夠傾情投入;懂得自己工作對整個企業運作的重要性,因而盡心儘力;能夠不拘泥於工作本身,心懷全局;工作一絲不苟,有始有終;經常對工作中的問題進行思考,提出建議。

  A+2級:強烈的企業主人翁意識,充分認識到自己工作的重要性,對工作幾乎狂熱,全情投入;在工作中獲得極大的滿足與成就,願意為企業貢獻自己。

責任心與執行力

  責任心是我們做好工作、成就事業的前提,是戰勝工作中諸多困難的強大精神力量。只有對企業高度負責、對職工高度負責、對工作高度負責,才會竭心儘力、兢兢業業、精益求精地做工作。責任心是一種情懷,一種擔當,一種覺悟和境界,它是企業的防火牆,沒有了這道牆,什麼病毒都可能侵入,再強的企業也會跨掉。

  執行力就是貫徹戰略意圖、完成預定目標的操作能力,是企業內部從上至下、各個層次、各個環節對企業的目標、指標、任務進行一絲不苟地執行所具有的一種能力。它是把握規律、創造性開展工作的能力,是化解矛盾、解決問題的能力,也是狠抓落實、堅決完成任務的能力。“三分戰略,七分執行”,目標與結果能否有機統一,關鍵在執行,執行力度直接決定實現目標的效果。執行力就是競爭力、生產力,缺乏執行力,再好的制度也只是紙上談兵,再遠大的戰略目標也只是空想

  責任心與執行力是相互聯繫、相輔相成的統一體。加強責任心是為提高執行力服務的,是提高執行力的基礎和前提,沒有責任心,執行力根本無從談起,執行力是責任心的體現和最終落腳點,二者共同構成優秀員工立足崗位、奉獻企業的重要素質和能力。

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評論(共12條)

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218.56.50.* 在 2010年5月8日 23:18 發表

太好了,現如今,國企幹部缺乏責任心,要求工人有責任心,太不要臉。

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58.241.9.* 在 2010年8月14日 09:27 發表

受益匪淺!

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183.37.189.* 在 2010年11月12日 18:54 發表

用處挺大的 我們公司正在佈置報紙是關於責任心的 頂頂頂!

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110.83.72.* 在 2010年12月27日 21:19 發表

.... 受益匪淺!

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211.142.52.* 在 2011年1月5日 09:06 發表

關鍵是領導者的責任心。

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123.138.25.* 在 2011年2月1日 04:08 發表

很好的講述``責任心其實人人都有,就是重視的成度不一樣,角度不一樣 但希望看了這篇文章的人換個角度重視一下自己````頂頂頂

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180.152.65.* 在 2011年2月4日 16:13 發表

1、責任心首先是對自己的負責   即一個人要懂得尊重自己的感情,尊重自己的理想,珍惜自己的寶貴年華和生命的活力,從自己的理想出發來安排現實生活。責任感的形成是一個人成熟的標誌,無論你做什麼事,都是為自己。如果一個人什麼也沒有做好,沒有得到大家對你的認可,那麼,他就是對你自己不負責任。最終,影響最大的還是你自己,絕對不會是別人。 2、責任心是對自己所在的集體負責   一個人的責任心如何,決定著他在工作中的態度,決定著其工作的好壞和成敗。如果一個人沒有責任心,即使他有再大的能耐,也不一定能做出好的成績來。有了責任心,才會認真地思考,勤奮地工作,細緻踏實,實事求是;才會按時、按質、按量完成任務,圓滿解決問題;才能主動處理好分內與分外的相關工作,從事業出發,以工作為重,有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任;就一家企業來說,不論你是一名默默無聞的一般員工,還是大權在握的領導者,都應有責任心,凡事盡心儘力而為,以主人翁的身份和態度積極投身到企業建設中去,在企業發展中尋找自己的永恆。 3、責任心是成就事業的可靠途徑   責任心出勇氣、出智慧、出力量。有了責任心,再危險的工作也能減少風險;沒有責任心,再安全的崗位也會出現險情。責任心強,再大的困難也可以剋服;責任心差,很小的問題也可能釀成大禍。

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125.108.165.* 在 2011年3月10日 12:46 發表

責任心根本的建立在於承擔責任的的行為,一個人如果承擔了責任的結果。那我們要求的責任心就建立就來了,其他都是空談。

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119.6.87.* 在 2011年11月23日 09:54 發表

責任心重在培養與堅持

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117.10.211.* 在 2014年2月25日 16:44 發表

180.152.65.* 在 2011年2月4日 16:13 發表

1、責任心首先是對自己的負責   即一個人要懂得尊重自己的感情,尊重自己的理想,珍惜自己的寶貴年華和生命的活力,從自己的理想出發來安排現實生活。責任感的形成是一個人成熟的標誌,無論你做什麼事,都是為自己。如果一個人什麼也沒有做好,沒有得到大家對你的認可,那麼,他就是對你自己不負責任。最終,影響最大的還是你自己,絕對不會是別人。 2、責任心是對自己所在的集體負責   一個人的責任心如何,決定著他在工作中的態度,決定著其工作的好壞和成敗。如果一個人沒有責任心,即使他有再大的能耐,也不一定能做出好的成績來。有了責任心,才會認真地思考,勤奮地工作,細緻踏實,實事求是;才會按時、按質、按量完成任務,圓滿解決問題;才能主動處理好分內與分外的相關工作,從事業出發,以工作為重,有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任;就一家企業來說,不論你是一名默默無聞的一般員工,還是大權在握的領導者,都應有責任心,凡事盡心儘力而為,以主人翁的身份和態度積極投身到企業建設中去,在企業發展中尋找自己的永恆。 3、責任心是成就事業的可靠途徑   責任心出勇氣、出智慧、出力量。有了責任心,再危險的工作也能減少風險;沒有責任心,再安全的崗位也會出現險情。責任心強,再大的困難也可以剋服;責任心差,很小的問題也可能釀成大禍。

說的太對了!

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115.226.148.* 在 2014年8月19日 13:30 發表

很好

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115.226.148.* 在 2014年8月19日 13:33 發表

對我女兒也有幫助,謝謝,

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