User talk:SZTD
出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)
當過兵的同志，可以感受一下，部隊的管理就是從隊列里來的，包括一切技術、戰術訓練，隊列是兵教之始基。
在中國，從夏商周，用陣法（一種人的行列組織形式）所以就管理了一切。所以SZTD說：隊列是兵教之始基，隊列是組織之母，隊列是管理之父。
當我們回到“管之初”，我們會發現，一切“管理”沒有那麼複雜，隊列就是組織，組織就是隊列。管理管的是理，理從何來，所謂理，就是王理，王理就是組織；在中國字里管就是竹官，管理者如竹之官，如竹未出土先有節，管官需節節而制，這也是節制的來歷。所以，管理的章法在組織，管理的過程要節制，人為管理是偽操作……
古人有一句話叫：“世上本無事，庸人自找事”。感覺現代管理理論如無源之水，無根之木。越搞越複雜……
一群人踢球，人不踢球，球不動；人一踢球，球就動了；於是比賽開始了，游戲開始了…… 在對抗的過程中，人們發現，要組織起來，打配合；有組織的控制住了對手，也就控制了球。這就是說組織的工作是從控制球，轉向了控制對手……
五千年的文明古國就沒自己的管理理論？回答是肯定的，有！哪它又在哪裡呢？
當過兵的同志，可以感受一下，部隊的管理就是從隊列里來的，包括一切技術、戰術訓練，隊列是兵教之始基。
在中國，從夏商周，用陣法（一種人的行列組織形式）所以就管理了一切。所以SZTD說：隊列是兵教之始基，隊列是組織之母，隊列是管理之父。
當我們回到“管之初”，我們會發現，一切“管理”沒有那麼複雜，隊列就是組織，組織就是隊列。管理管的是理，理從何來，所謂理，就是王理，王理就是組織；在中國字里管就是竹官，管理者如竹之官，如竹未出土先有節，管官需節節而制，這也是節制的來歷。所以，管理的章法在組織，管理的過程要節制，人為管理是偽操作……
古人有一句話叫：“世上本無事，庸人自找事”。感覺現代管理理論如無源之水，無根之木。越搞越複雜……
一群人踢球，人不踢球，球不動；人一踢球，球就動了；於是比賽開始了，游戲開始了…… 在對抗的過程中，人們發現，要組織起來，打配合；有組織的控制住了對手，也就控制了球。這就是說組織的工作是從控制球，轉向了控制對手……
