MBA智庫百科:智庫前沿/卡那定理
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卡那定理:一個組織不是一臺靜止的機器，而是一個演變著的社會系統。
提出者：法國組織學家N．D．卡那。
點評：有健康的機體 , 才會有健全的機能。
變化的組織
卡那定理說明瞭兩個方面的問題：第一，企業是一個複雜的組織，一個“社會系統”；第二，隨著外界環境的變化，企業並不是“我自巋然不動”，而是隨著外界的變化進行演變。因為企業本身就是一個複雜系統，因此這種演變也必然是複雜的。實際上，回想一百多年來管理學的發展歷史，也正是“企業”這種組織從簡單到複雜不斷演變的一個過程。這種演變，是與社會的發展和進步相關的。
對於我國的企業來說，卡那定理有著很好的啟示作用。因為我們的國家目前正處於變革時期，社會環境的變化必然導致企業的變革。在當前的大環境下，企業不變革則必然走向失敗。總體來看，目前我國企業變革有如下幾個方面的原因：
