8P
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出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)
8P可能是指：
- 戰略人力資源管理8P模型是指：企業戰略人力資源管理系統要以人力資源戰略規劃(plan)為核心，以對職位(Position)和員工(Personnel)的分析為基礎，建立人才招聘(Provide)、人才培訓(Plant)、職業生涯規劃(Profession／Career)、績效考核(Performalice)、薪酬管理(Payment)子系統，同時保證實施過程中各個子系統之間的協同配合，構造出健全的管理機制，實現員工的滿意，從而支撐企業達成戰略目標。
