高等教育的信號模型

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　　高等教育的信號模型是指描述高等教育是一種高生產率的信號，能夠完成高等教育的人通常是生產率較高的人的理論。

　　一家企業在準備雇用工人的時候,實際上永遠不可能完全弄清楚任何一位求職者的實際生產率,因此,在很多時候,企業常常根據他們認為與生產率之間存在某種聯繫的、同時又是可以被觀察到的標誌或特征來進行人員的篩選。這些標誌或特征包括年齡、經驗、受教育程度等。其中有些標記是可以自行改變的,如年齡,而有些標誌則是勞動者本人可以通過自身的努力去爭取獲得的。這些能夠獲得的標記就被稱為信號。

　　一部分人認為，高等教育投資確實提高了被投資者的生產率，另一部分人則認為，高等教育本身並沒有導致生產率的提高，但它卻表明瞭一個受過高等教育的人是一個具有較高生產率的人，即高等教育不過是一種高生產率的信號而已，它表明，能夠完成高等教育的人通常是生產率較高的人。

　　根據高等教育的信號模型說明，由於高等教育文憑與高生產率之間存在一定的聯繫，因此，企業可以利用文憑作為篩選員工的工具。