銀行合規文化建設

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銀行合規文化建設（The bank's compliance culture construction）

　　銀行合規文化建設是指培育包括誠實、守信、正直在內的職業道德和行為操守等方面在內的銀行合規文化。

　　1.“規”的合格性。合規首先要保證所制定的“規”的合格性。即規範範圍中的法律、法規、政策、規章、自律規範以及內部規章制度等應與國家法律規定相一致。同時又要符合銀行業務特點。使其在保證銀行業務健康發展的同時，又不會限制銀行的業務創新與突破。

　　2.“規”的持續性。合規不是墨守成規、因循守舊。合規文化的內容也不是一成不變的。

　　3.“規”的系統性。合規文化作為企業文化的組成部分，其建設具有系統性，即在制定、設計合規制度體系時．需全面考慮覆蓋合規文化內涵的各個層面。

1. 構建合規文化是確保商業銀行穩健運行的內在要求
2. 構建合規文化是確保商業銀行穩健運行的內在要求
3. 構建合規文化是商業銀行提高制度執行力的核心所在。

　　建設良好的合規文化、實現銀行內部合規與外部監管的有效互動，並以此促進銀行從整體上優化流程管理、強化內部控制、實現穩健經營，實現由制度管人到文化管人的轉變，成為商業銀行有效控制風險的重中之重。

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