本行業比例法
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本行業比例法是指按照企業職工總數或某一類人員總數的比例來確定崗位人數的方法。在本行業中，由於專業化分工和協作的要求，某一類人員與另一類人員之間總是存在一定的比例關係，並且隨著後者的變化而變化。這一方法比較適合各種輔助和支持性崗位人員的規劃，例如，人力資源類和財務管理類人員。
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M = T * R
- M = 某類人員總數；
- T = 服務對象人員總數；
- R = 定員比例。
例如手機分銷型企業人力資源與業務人員之間的比例一般為1:100，某企業有業務人員1500人，則人力資源人員配備數為1500X0.01=15人。當然，這種行業的比例不能一概而論，它還需要考慮分支機構數量，以及區域的分散程度，人力資源服務的精細程度等因素。
