職場文化
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職場文化其實是一種自發的、動態的、非引導性的，衍生於企業文化但又游離於企業文化的個人價值觀與世界觀的共性體現。它介於企業內部與外部之間，同時也介於精神層面與物質層面之間。
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每一個企業都有自己獨特的風格，不同的環境造就不同的職場文化：歐美企業重視個性，所以輕鬆的人性化管理細節隨處可見；日韓企業等級制度分明，人人要學會謙遜禮貌。而中國在21世紀初所公認的職場文化則又顯得很獨特，分為“狼”文化與“羊”文化。
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當下的中國職場仍在片面強調競爭的必要，強壓之下產生的“狼文化”被眾多企業奉為圭臬。壓力面試、嚴苛的考核和短期壓榨性的用工方式都使得勞資雙方之間的鴻溝日益加深。
