職業傾向

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　　職業傾向是指由一個人的接受教育程度及生活環境決定的，對某種職業類型的崇拜、追求、盼望及偏好。即在現實和常規兩個類型取向的職業性格。職業傾向和職業就共同決定了個人發展的路線。

　　職業傾向是通過人的內在起因和外在表象，表現出來的。可以通過測試在現實和常規兩個類型取向的職業性格，幫助選擇更適合自己的職業。

　　常見的職業傾向類型：

　　1、研究型(Investigative，簡稱I型)：喜歡智力活動和抽象推理、偏重分析與內省、自主獨立、敏感、好奇心強烈、慎重。

　　2、社會型(Social，簡稱S型)：關心自己的工作能對他人對社會做出多大的貢獻、重視友誼、樂於助人、善於合作、洞察力強、有強烈的社會責任感。

　　3、藝術型(Artistic，簡稱A型)：屬於理想主義者、想象力豐富、獨創的思維方式、直覺強烈、感情豐富。

　　4、常規型(Conventional，簡稱C型)：追求秩序感、自我抑制、順從、防衛心理強、追求實際、迴避創造性活動。

　　5、現實型(Realistic，簡稱R型)：偏重物質、追求實際效果、喜歡動手及操作類的工作、個性平和穩重。

　　6、企業型(Enterprising，簡稱E型)：為人樂觀、喜歡冒險、行事衝動、對自己充滿自信、精力旺盛、好發表意見和見解。

　　下表按照由低到高的順序列出了張三對六種職業類型的偏好程度，在某種職業傾向類型上的得分越高，說明張三越適合從事該類型的工作。

　　註：每一類型的最高得分為50分，最低分為0分。

　　從下列的柱狀圖中，可以清楚地看到張三對各種職業類型的偏好的相對高低。從測試結果來看，張三的優勢職業傾向為現實型，弱勢職業傾向為常規型。 張三的職業傾向測試直觀圖如下：

　　下圖所示六邊形描述了六種職業類型的關係，在六邊形六個角上的職業類型，距離越近就說明在實際工作中相似性越大。例如現實型和常規型、研究型的工作性質最接近，和社會型的工作差異最大。而圖中的藍色六邊形頂點代表張三在該種類型上的傾向得分，在某個類型維度上的頂點越接近0，表明張三在該類型上的偏好越弱，應避免安排相應的工作。