組織管理學
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組織管理學(Organizational Theory)
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組織管理學是一門新興的學科，國內外的研究還處於初始階段，迄今尚未形成一個統一、完事和獨立的學科體系。
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作為邊緣科學和應用學的組織管理學，在20世紀80年代伴隨著其他社會科學和自然科學領域的各個學科的發展而得到了飛速發展，其思想也是多不勝數，尤其關於組織創新的學說或思想五花八門：一是，關於組織本身創新的如組織的再造工程、無疆界的組織、超越界限的組織管理等等；二是，關於組織間相互關係的如資源依賴理論、種群適應性理論、協作網路理論、戰略聯盟理論等等。這些思想理論以及實踐應用體系都是圍繞人類的共同目標為主線而進行研究的。提升企業人力資源管理職能部門的地位和作用，進行企業戰略性的人力資源管理，將人力資源管理納入企業長遠性、戰略性活動中，將成為人力資源管理學科重點研究的領域。
