簡單清單法
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簡單清單法是先將與某一特定職務占有者工作績效優劣相關的多種典型工作表現與行為找出，供考評者逐條對照被考評者實際狀況校核，將兩者一致的各條鉤出，即成為現成的評語。
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下麵就是運用簡單清單法的一份預先擬定的績效考核清單中的一部分：
□工作中顯現出厭倦懈怡神態與行為。 □工作可靠，總能按時完成所佈置的任務。 □與同事合作協調，相處融洽。 □掌握工作中一定方面的技能困難。 □要求多少就乾多少，但從不做額外奉獻。 □脾氣很好，從不與人爭吵。 □有時控制不了自己，較易發火。 □工作中只需極少上級的監督指導。 □對上級的批評指導，能虛心接受。
考評清單涉及到員工工作的各個方面和各種情況，考評者只要照單打勾出即可，簡單易行。
