灰色降落傘

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灰色降落傘（Penson Parachute）

　　灰色降落傘主要是向中級管理人員提供較為遜色的同類保證。目標企業承諾，如果該企業被併購，中級管理人員可以根據工齡長短領取數周至數月的工資。

　　灰降”曾經一度在石油行業十分流行, 皮根斯在收購接管美罕石油公司後不得不支付了高達2000一3000萬美元的灰降費用。顯然，灰色降落傘和錫降落傘的得名，其理與金降落傘的得名出於同轍。

　　從反收購效果的角度來說，灰色降落傘、金降落傘和錫降落傘策略，能夠加大收購成本或增加目標公司現金支出從而阻礙購併。“金降”法可有助於防止管理者從自己的後顧之憂出發阻礙有利於公司和股東的合理併購。故“金降”引起許多爭論和疑問。

　　我國對併購後的目標公司人事安排和待遇無明文規定，引入金降、灰降或錫降，可能導致變相瓜分公司資產或國資，損公肥私；亦不利於鞭策企業管理層努力工作和勤勉盡職。宜從社會保險的角度解決目標公司管理層及職工的生活保障問題。