模擬訓練法

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模擬訓練法（Simulation Training Method）

　　模擬訓練法就是利用現代科學技術手段創設出的虛幻情景或某些特別條件進行訓練的方法。它的出現為現代技術的發展提供了良好的條件。

　　模擬訓練法與角色扮演類似，但不完全相同。模擬訓練法更側重於對操作技能和反應敏捷的培訓，它把參加者置於模擬的現實工作環境中，讓參加者反覆操作裝置，解決實際工作中可能出現的各種問題，為進入實際工作崗位打下基礎。這種方法運用於飛行員、井台工人的訓練。

　　模擬訓練法在很早已經被運用。二戰時，美國就曾運用高科技手段對作戰人員進行模擬訓練。他們觀看戰爭影片，在觀看過程中認真感受和體會戰場的氣氛，從而提高自身的實戰經驗。所以美國兵雖然少戰，但並不怯戰，他們的實力是不容小覷的。

　　模擬訓練法作為一種實驗操作的方法，已經在世界範圍內得到廣泛運用。

　　進行模擬訓練一般有這樣幾個步驟

　　1、學員要觀看並觸摸實物，瞭解實物裝置的結構特征和基本原理。掌握一些簡單的檢查和識別方法。

　　2、利用虛擬的情景，或以假代真的方法，學員進行模擬訓練,反覆練習，把自己投身於情景之中。

　　模擬訓練法特點是設備模擬度高，針對性強、安全性好、訓練快速簡捷，因此效率比較高。

　　在科學技術快速發展的今天，它發揮了越來越大的作用。比如進行核實驗，進行航天飛行，進行軍隊素質訓練，空戰模擬訓練，導彈發射阻截訓練等等，日常生活中也可以看到一些模擬的游戲。運用模擬訓練法，使一些高難度，高危險性的實驗變得安全，減少了實驗損失，使一些複雜的實驗變得簡單，擴大了傳播的空間。此外模擬訓練提高了效率，取得了很好的成果。