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管理學中著名的凱萊赫論斷指:以愛為凝聚力的公司比靠畏懼微細的公司要穩固得多。時刻能讓員工感受到真情關懷的企業,將完全捕獲員工的心,比任何禮物都能產生更多的效果。因此,換位思考,通過開展豐富多彩的主題活動,時刻關心青年員工,是維繫青年員工情感的重要紐帶。
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