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霍桑实验 梅奥教授 霍桑实验是从1924年到1933年在美国芝加哥郊外的西方电器公司的霍桑工厂进行的。霍桑工厂有当时完善的娱乐设施、医疗制度和养老金制度，但是工人有很强的不满情绪生产效率很低生产效率很低，为了探明原因，1924年11月，美国国家委员会组织了一个包括多方面专家的研究小组进驻霍桑工厂，开始实验，实验包括四个阶段，1工作场所照明实验2继电器装配实验，3大规模访谈，4接线板接线工作观察。 霍桑实验历时8年多的时间，获得了大量的第一手资料，为人际关系理论的形成及后来的行为科学的发展打下了基础
