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霍桑實驗 梅奧教授 霍桑實驗是從1924年到1933年在美國芝加哥郊外的西方電器公司的霍桑工廠進行的。霍桑工廠有當時完善的娛樂設施、醫療制度和養老金制度，但是工人有很強的不滿情緒生產效率很低生產效率很低，為了探明原因，1924年11月，美國國家委員會組織了一個包括多方面專家的研究小組進駐霍桑工廠，開始實驗，實驗包括四個階段，1工作場所照明實驗2繼電器裝配實驗，3大規模訪談，4接線板接線工作觀察。 霍桑實驗歷時8年多的時間，獲得了大量的第一手資料，為人際關係理論的形成及後來的行為科學的發展打下了基礎
