责任制度

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责任制度(Liability System)

目录

什么是责任制度

  责任制度是具体规定企业内部各个部门、各类人员的工作范围、应负责任及相应权力的制度。

  建立责任制的目的,是在对企业员工进行合理分工的基础上,明确每个部门和岗位的任务和要求,把企业中千头万绪的工作同成千上万的人对应地联系起来,做到“事事有人管、人人有专责”。

责任制度的类型

  企业中的责任制度又可分为两种:

  1、部门责任制。它是针对企业中某个管理部门的责任制。例如企业中的生产、计划、质量、供应等职能科室的责任制度,它要规定各职能部门的基本职责、工作范围、拥有权限、协作关系等内容。

  2、岗位责任制岗位责任制因对象的不同,又可再分为管理人员岗位责任制、工人岗位责任制、领导干部岗位责任制。

  1)管理人员岗位责任制是为了各个管理工作岗位规定的责任制,它是将上述管理部门的责任制,分别落实到每个管理人员和岗位。

  2)工人岗位责任制是针对各个工人岗位的生产和工作的责任制度,规定每个岗位都应干什么和怎么干等内容。

  3)领导干部岗位责任制是为了企业各级领导干部规定的责任制度,如企业领导干部工作守则、车间主任职责条例、班组长工作条例等。除了规定各级干部应共同遵守的责任制度外,还要为各个专门领导岗位规定各自的专责制。

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评论(共2条)

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Sun981301 (Talk | 贡献) 在 2011年2月12日 10:59 发表

太好了。多谢!

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114.54.1.* 在 2014年3月25日 11:41 发表

为什么用liability呢,这个词好象一般指法律或经济赔偿责任的啊?有译名的出处吗?

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