股利分配决策

用手机看条目

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

股利分配决策(Dividend distribution decision)/利润分配决策(profit distribution decision-making)

目录

什么是股利分配决策

  股利分配决策是企业对有关股利分配事项的决策。企业取得的利润按照国家规定作相应的调整,依法交纳所得税后,才能对税后净利润进行分配。

  企业在进行股利分配时,既要考虑到股东对近期利益的要求,也要考虑到企业的长远发展.

企业股利分配决策应考虑的因素

  企业股利分配决策主要考虑以下因素:

  (1)股利分配与留存利润的关系

  (2)股利分配政策及其影响因素

  (3)股利分配的时间和方式

企业股利分配的原则

  企业股利分配要遵循以下原则:

  ①必须遵守国家财经法规,除应按税法规定确定应纳税所得额外,净股利分配的项目、顺序及比例都应按规定进行;

  ②必须兼顾企业所有者、经营者和职工的利益,合理确定提取盈余公积金公益金和分配给投资者利润的数额;

  ③要有利于增强企业的发展能力,股利分配要贯彻积累优先的原则,先提取公积金后再分配给投资者利润,当年无利润或以前年度亏损未弥补之前,不得分配利润。

企业股利分配的顺序

  企业股利分配的顺序如下:

  ①用于抵补被没收的财物损失,支付违反税法规定的各项滞纳金和罚款;

  ②弥补超过用所得税前利润弥补期限,按规定须用净利润弥补的亏损;

  ③提取法定盈余公积金

  ④提取公益金;

  ⑤向投资者分配利润。

  对股份有限公司提取公益金后,向投资者分配利润应先支付优先股股利,然后提取任意盈余公积金,再支付普通股股利。

股利分配决策的程序

  股利分配决策的程序和方法。股利分配决策的程序包括:

  (1)计算可供分配的利润;

  (2)计提法定盈余公积金;

  (3)计提公益金;

  (4)计提任意盈余公积金

  (5)向股东(投资者)支付股利(分配利润)。

股利分配决策种类和方法

  1、剩余股利分配方案

  根据企业投资所需的权益资本先从盈余中留用,然后将剩余盈余作为股利分配。

  原因:保持理想资本结构,使资本成本最低。

  2、固定或持续增长股利分配方案

  原因:树立形象;投资者稳定收入;其他因素。

  缺点:股利与盈余脱节

  3、固定股利支付率分配方案

  原因:使股利与盈余紧密结合,但易引起波动。

  4、低正常股利加额外股利分配方案

  原因:有较大灵活性,有稳定股利。

股利分配决策中的弹性化管理

  股利分配决策是对分配政策的选择和分配数量的确定,股利分配决策中的弹性化管理主要体现以下两个方面:

  一是分配数量上的弹性。按照企业财务制度规定,企业对当年实现的利润,不能“吃光用光”,应该做到“以丰补歉”,除按规定提取盈余公积外,适当地保留一部分未分配利润

  二是分配政策上的弹性。在股利分配政策上通常有固定股利政策、固定股利支付率股利政策、低正常股利加额外股利政策、剩余股利政策等,一般来说,企业应尽量选择低正常股利加额外股利政策。这种分配政策该政策的灵活性较大,对那些利润水平在各年之间浮动较大的企业来说,是一种较为理想的股利分配政策。

本条目对我有帮助16
MBA智库APP

扫一扫,下载MBA智库APP

分享到:
  如果您认为本条目还有待完善,需要补充新内容或修改错误内容,请编辑条目

本条目由以下用户参与贡献

Angle Roh,Dan,Cabbage,泡芙小姐.

评论(共0条)

提示:评论内容为网友针对条目"股利分配决策"展开的讨论,与本站观点立场无关。

发表评论请文明上网,理性发言并遵守有关规定。

打开APP

以上内容根据网友推荐自动排序生成

闽公网安备 35020302032707号