统计分析定额法

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什么是统计分析定额法

  统计分析定额法企业制定劳动定额时常用的方法之一。这种方法是根据过去同类产品或类似零件、工序的工时统计资料,在分析当前组织技术和生产条件的变化来制定定额的方法。

  这种方法简单易行,工作量小,以占有比较大量的经济资料为依据,比经验估工法更能反映实际情况。凡是生产条件比较正常、产品比较固定、品种比较少、原始记录和统计工作又比较健全的情况下,一般都可以用这种方法。

统计分析定额法的步骤和计算方法

  统计分析定额法的步骤和计算方法如下:

  1、分析工时统计资料的可靠性。对其中实作工时的异常值应予剔除,对明显失真的统计数字应进行修正。

  2、计算工序平均实作工时。

  3、第一种是:平均实作工时=工序实作工时数列之和/数列项数

        平均先进工时=(工序平均实作工时+最先进工序实作工时)/2

  第二种是:平均先进工时=)先进部分实作工时之和+平均实作工时×落后部分实作工时项数)/总项数

      平均先进工时=先进部分工序实作工时之和/先进部分项数

  式中,先进部分工序实作工时是指小于、等于工序平均实作工时的各项。

  4、分析确定工序定额。从分析技术组织条件现状和改进的可能性,以及平均熟练程度、努力程度、作业速度和工人的生产率着手,对统计计算的结果进行评审,得出最终的工序定额

  采用统计分析定额法制定定额,由于是依据过去的统计资料,其中包括有可能改进尚未改进所消费工时在内的,往往还由于原始记录和统计资料存在某些虚假因素,如果不进行必要的分析,利用这种资料制定的定额,必然容易受过去生产中的缺点和不正常因素的影响,使定额的可靠性较差。为了提高统计分析定额的质量,可从如下二个方面努力:

  第一,加强管理方面的措施

  1)加强工时统计工作,建立分产品、分零件、分工序的实作工时台账。

  2)严格执行原始凭证的记录和审核程序,对其中失真的数据及时处理。

  3)力求占有较多的实作工时统计数据,防止因数据不足而造成统计定额的误差。

  4)重视“分析”这一环节,对计算结果要细加分析,否则,不能直接作为定额。

  第二,运用概率统计的方法。此法与概率估工法基本相同,不同点在于以工序实作工时统计资料代替三点资料作为计算依据,因而M和σ的计算方法如下:

  式中,M为总体平均实作工时;Ti为区间平均实作工时;ni为该区间的工人数;σ标准偏差

  M=\frac{T_1n_1+T_2n_2+\cdots+T_in_i}{n_1+n_2+\cdots+n_i}

  \sigma=\sqrt{\frac{(T_1-M)^2n_1+(T_2-M)^2n_2+\cdots++(T_i-M)^2n_i}{n_1+n_2+\cdots+n_i}}

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