离职管理费用
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什么是离职管理费用[1]
离职管理费用是指在员工的离职过程中，管理部门为处理该项事务而发生的费用。如人事管理部门负责人或其他主管负责人与离职者的面谈，收回离职员工手中的设备、工具以及办理一些离职手续等所发生的费用。
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离职管理费用的产生与计算[2]
离职管理费用是企业管理人员因处理离职人员有关事项而发牛的管理费用。员工在离职过程中，企业管理人员与离职员工要进行谈话协商；要进行必要的调查，如为确定离职员工的加权平均工资率而进行的调查；协商同意其离职后，还要为其办理离职手续等。进行这些管理活动需要支付一些管理费用，这些费用的计量主要通过以下计算公式来进行：
面谈时间成本费=(与每人面谈前的准备时间+与每人面谈所需时间)×面谈者工资率×企业离职人数
离职员工的时间费用=每人面谈所需时间×离职员工的加权平均工资率×企业离职人数
与离职有关的管理活动费用=各部门对每位离职者的管理活动所需时间×有关部门员工的平均工资率×离职人数
上述这些管理费用均属于人力资源离职的直接成本，需要直接计入人力资源离职成本。
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