短缺元素定律
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短缺元素定律(Shortage Element's Law)
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短缺元素定律是指德国伟大的农学家Liebig发现了植物生长进程中的短缺元素定律。应用Liebig的短缺元素定律，人们造出了化肥。而化肥的产生使人类粮食的生产能力在短短的十年内提高了十倍，在此之前人类用了1800年才达到同样的结果。
一个人的成功靠的是自己的优势元素，而不是短缺元素，但我们也可以通过规避短板，在职业生涯中少走弯路。成功，其实很简单：就是不停地寻找并补充你的短缺元素。
这个定律有以下五点主要内容：
1、任何植物的良好生长都需要很多种元素，例如：钾、氮、磷酸等；
2、在某一时期，严重制约植物生长的只是某一种元素。这个元素被Liebig称为——短缺元素；
3、只要增加这个短缺元素，植物就会有新一轮的快速生长，人们不必去做任何其它的事情，植物就能依靠自己的自我组织能力成长；
4、与此同时，不缺少的元素即使增加再多，对植物的生长也没有丝毫用处。反而，还可能会有一定的负作用，例如太多的磷酸会烧坏植物等。
5、对任何一种植物而言，短缺元素永远都在变化当中：在补足了原来所短缺的元素之后，又会有新的短缺元素产生。
短缺元素这个自然规律实际上可以指导我们管理企业：管理者最重要的任务，是发现自己企业在某一个时期内的短缺元素，集中所有的力量解决它。在我们的例子中，A公司最为急迫的是拿到项目。这好象是一件显而易见的事情。但奇怪的是，大部分的管理者在日常的工作中不会运用这样一个简单的原则。几乎每个人都在追求各个方面的完美，却几乎没有力量花在自己最短缺的地方。或者一个管理者找到了一个让他取得阶段性成功的短缺元素，就以为这是一个不会改变的成功之道。而事实上，一个让我们取得阶段性成功的原因在最成功的时候就开始不再重要。
应用Liebig的发现人们造出了化肥。而化肥的产生使人类粮食的生产能力在短短的十年内提高了十倍，在此之前人类用了1800年才达到同样的结果。也正是因为这个发现，马尔萨斯的人口极限理论也失去了其基础。人类其实和植物也一样，短缺元素这个自然规律实际上可以指导我们的成功：一个人要想成功，最重要的任务，就是发现自己在某一个时期内的短缺元素，集中所有的力量解决它。经理人要想成功就必须善于发现自身的短缺元素。比如，某个人在某个时期，严重缺乏信心，也就是信心商数很低，那么，在这个时期，信心商数就是他的短缺元素，要想成功，这个人就必须弥补信心商数这个短缺元素。
弥补短缺元素，让自己更成功，这好像是一件显而易见的事情。但奇怪的是，大多数人在日常的生活与工作中并不会运用这样一个简单的原则。
几乎每个人都在追求某些方面的完美，却几乎没有花丝毫力量发现并弥补自己最短缺的元素。或者一个人找到了让他取得阶段性成功的短缺元素，就以为这是一个不会改变的成功之道。而事实上，一个让我们取得阶段性成功的原因在最成功的时候就开始不再重要了。
当这个人取得阶段性成功之后，它的短缺元素马上就会发生变化。比如，那个缺少信心元素的人，如果弥补信心元素之后，可能执行力元素又成为他当前的短缺元素。这个时候，花在执行力元素的力量越大，对这样人的成功帮助也就越大。
