人才智力开发

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目录

什么是人才智力开发[1]

  人才智力开发是指开发挖掘、提高人的智能,并使之积极而又充分地作用于社会,推动社会进步的过程。

人才智力开发的内容[1]

  主要是在两方面下功夫:

  1.企业对全体职工进行政治思想、文化知识教育、提高职工队伍的文化素质、思想素质、技术素质身体素质,为企业进行人才选拔、人才培养、人才使用打下坚实的基础。

  2.积极开拓和充分挖掘知识分子的智慧和才能,让他们的认识能力、实践能力和创造能力得以充分的发挥,做到人尽其才。

人才智力开发规划[1]

  人才智力开发规划是根据人才预测的结论,制定一定时期内人才培养、使用、流动的通盘计划。人无远虑,必有近忧。处在信息时代的今天,远虑尤为重要,企业欲求生存和发展,其高层次领导必须把注意力转向未来,以极大的精力来规划未来。如果缺乏规划,盲目培养人才,必然造成专业不对口,使某种人才积压或过剩。

  制定人才智力开发规划时要做到:

  1.调查统计,包括调查企业的发展规划和现有人员状况两方面的内容。

  2.进行科学分析,通过对统计资料的分析,掌握企业未来对人才的需求。

  3.制定规划,根据详实的材料和科学的分析,并根据企业和社会能提供的条件,制订企业人才智力开发的规划

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参考文献

  1. 1.0 1.1 1.2 黄运武主编.现代企业制度大辞典.武汉工业大学出版社,2001.1.
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