企业劳动组织

用手机看条目

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

(重定向自劳动组织)

目录

什么是企业劳动组织

  所谓企业劳动组织,是指在企业劳动过程中,按照生产的过程或工艺流程科学地组织劳动者的分工与协作,使之成为协调的统一整体,合理地进行劳动;正确处理劳动者之间以及劳动者与劳动工具、劳动对象之间的关系,不断调整和改善劳动组织的形式,创造良好的劳动条件与环境,以发挥劳动者的技能与积极性,充分应用新的科学技术成就和先进经验,不断提高劳动效率

企业劳动组织的内容

  企业劳动组织的内容概括起来有以下六个方面的相关内容:

  1、合理的劳动分工协作和职工配备,即进行合理的劳动分工和职工配备;

  2、确定先进合理的定员和人员构成;

  3、完善和改进劳动组织形式,即进行生产组织机构设置方面的工作;

  4、组织多设备管理;

  5、科学安排工作时间工作轮班

  6、组织好工作地;

  企业进行生产劳动组织管理时,主要就是围绕着上面所述的六个方面的内容开展相应的工作的。

企业劳动组织的任务

  企业的劳动组织工作的主要任务主要包括如下三个方面:

  1、在合理分工与协作的基础上,正确地配备员工,充分发挥每个劳动者的专长和积极性,从而不断地提高劳动生产力;

  2、正确处理劳动力与劳动工具、劳动对象之间的关系,保证劳动者有良好的工作环境和工作条件;

  3、根据生产发展的需要,不断调整劳动组织,采用合理的劳动组织形式,保证不断提高劳动生产率

企业劳动组织的意义

  合理地组织劳动,是保证企业正常生产的条件。社会化大生产要求既要有科学的劳动分工,又要有严密的协作。为保证生产顺利进行,必须把劳动者合理地组织起来,正确地处理它们之间的关系,以及他们与劳动工具、劳动对象之间的关系。

  合理地组织劳动,对促进生产力的发展有重要作用。通过劳动组织工作,对生产进行合理的分工和装配工人,以及严密的协作,才能充分发挥每个劳动者的能力,组成一个具有强大合力的集体,完成个人和少数人难以完成的工作。合理的分工与协作,不仅能促进生产力水平的提高,而且也能调整生产关系使之适应生产力的发展。它对于提高劳动生产率,加快企业发展有很大的作用。

本条目对我有帮助23
MBA智库APP

扫一扫,下载MBA智库APP

分享到:
  如果您认为本条目还有待完善,需要补充新内容或修改错误内容,请编辑条目

本条目由以下用户参与贡献

Cabbage,Dan,鲈鱼,方小莉,林巧玲.

评论(共0条)

提示:评论内容为网友针对条目"企业劳动组织"展开的讨论,与本站观点立场无关。

发表评论请文明上网,理性发言并遵守有关规定。

MBA智库
打开APP

以上内容根据网友推荐自动排序生成