IPMA

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　　國際項目管理協會（International Project Management Association，簡稱 IPMA ）是成立於 1965 年、總部設在瑞士洛桑的國際項目管理組織，IPMA的成員主要是各個國家的項目管理協會，共有34 個成員組織。

　　IPMA可能是指

• IPMA素質模型（IPMA Competency Model）——是美國國際人力資源管理協會(IPMA)綜合國際上近10年關於人力資源管理人員素質(或稱為核心勝任能力)的研究成果，優秀的人力資源管理者必須扮演四種角色：人力資源管理專家、業務伙伴者、領導者和變革推動者，又需要具備二十二種素質。

• 國際項目管理協會（International Project Management Association）——總部設在瑞士洛桑的全球項目管理非政府組織。

• IPMA能力基礎線（IMPA Competence Baseline，簡稱ICB）——用以對項目管理人員必備的知識、經驗和能力水平的綜合評估和認證。

• 美國國際人力資源管理協會（International Public Management Association for Human Resources，IPMA-HR）——是1973年由公共人事管理協會和人事管理專業協會合併而組建的，其中公共人事管理協會成立於1906年，人事管理協會成立於1937年。IPMA是一個非贏利機構，其總部設在美國首都華盛頓近郊。經過近百年的發展，IPMA目前已經成為美國及國際上最有影響的人力資源管理協會之一。