行業壁壘

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　　行業壁壘是指跨行業經營者丟掉擅長的業務而去開拓不擅長業務所會遇到的“陌生的困難”,壁壘的高低是由市場競爭、社會發展狀況、法律體系完善程度等綜合因素決定的。行業壁壘是阻止或限制進入某一行業的障礙。是保護市場、排除競爭的有效手段和重要方法。行業壁壘越堅固，市場障礙越多，企業越難以加入，市場壟斷程度越高，競爭相對緩和;行業壁壘越薄弱，市場障礙越少，企業越易於加入，市場壟斷程度越低，競爭相對激烈。

　　第一，應當有較高的進入壁壘，簡言之，就是需要有較高和較綜合的技能。比如金融和軟體工程交叉的領域，這不是人人都可以從事的行業，這樣以來，由於可以從事該行業的人員有限，業內人士可以要求高薪。反之，人人都可以從事的簡單勞動，比如保全、保潔等，從業人員之間的競爭非常激烈，薪水方面就沒有和雇主討價還價的餘地了。

　　第二，這個行業最好還要有較低的退出壁壘，也就是說，具備該行業技能的人員，如果今後不再從事該行業，他要轉行非常容易，適應力很強，而且這種轉行不會給他帶來什麼損失(物質上和精神上的)，這點對該行業的留守者和逃離者而言都很重要。比如，電視臺英語節目的編輯和記者，一旦他們不想再從事原來的職業，他們具備的技能可以使其勝任任何一家一流跨國公司公關經理的職位。

　　具備這兩類特質的行業，由於進出壁壘高，使得從業人員的供應很少，物以稀為貴，這些人員因而可以要求高薪;又可以退出壁壘低，使得不願意再從事該行業的人員能夠順利退出，這又進一步保證了該行業的從業人員保持在供不應求的局面上，而且該行業也賦予了逃離者可選擇的靈活性，對於大家而言都是好事。當然，行業的選擇還必須選擇與每個人的自身特長、學識和個人的競爭優勢相聯繫，否則再好的行業，也只是屬於別人的行業。因此，在確認了幾個有吸引力的行業之後，就應該結合自己的特長，再有意識地將自己向該職業的要求靠攏，根據該職業的要求進行自我培養，這樣，靈活加奮鬥，從事人人都羡慕的職業就指日可待了。