多重趨避衝突
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多重趨避衝突（Double approach-avoidance conflict）
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多重趨避衝突又稱雙趨避衝突、雙重正負衝突，是指面對兩種或兩種以上目標，每個目標都既具有吸引力，又具有排斥力，而產生的衝突。
也就是說，人們面對兩個或兩個以上目標，每個目標都具有吸引和排斥兩方面的作用，而人們不能簡單地選擇一種目標，迴避另一種目標，必須進行多重的選擇時所引起的內心衝突。
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如擇業時有兩個單位可供選擇，而每個單位又利弊相當，就有可能舉棋不定而陷入這種衝突中。
再如，有些人為了有較高的經濟收入和良好的住房條件，儘管工作和生活環境不適應，但還是想換一個新單位工作；與此同時，又考慮到留在原單位工作，儘管收入、住房條件差些，但卻有習慣了的工作和生活環境，以及適應了的人際關係。此時，由於考慮到各種利弊和得失，就會產生多重接近—迴避型衝突。如果幾個目標的吸引力和排斥力相距較大，解決衝突還比較容易；如果幾種目際的吸引力和排斥力比較接近，則解決衝突就相對困難，需要較長時間地考慮得失、權衡利弊。
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