零和心态
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零和心态就是西方国家长期固守的“非赢即输、你赢我输、赢者通吃”的心理。波特竞争理论基于力的对比，主张我大你就小，你强我就弱;但现实中，竞争与合作常常是一体两面，竞合比竞争更明智。与我们现在常说的“双赢、共赢、多赢”相对立。后者更符合现代社会，人们追求互惠互利，团结共荣的心态。
虽然现在中美两国并不会爆发热战或冷战，但两国在维持亚洲长期稳定和繁荣的必要条件上却意见相左，如果无法通过互谅互让的机制进行协调，则两国很可能会逐步走上相互对抗的零和之路。这一发展动态可能会导致亚洲地区的局势走向极端，同时将对各国努力维持和平和繁荣局势的目标造成威胁。在过去几年内，“非赢即输”的零和心态在两国政府内外乃至亚洲大部分地区不断恶化。事实上，各国媒体以及地区和国际关系专家似乎越来越倾向于将中美任一方的所有行动（无论其影响力的大小）渲染成打压对方势力的刻意行为。
新加坡管理大学和欧洲工商管理学院的两名研究人员，在经过四项研究后发现，经济下滑期间，大家为保饭碗，在职场上不愿意帮助同事。而且，就算员工自己也需要帮助，互相帮助的情况也越来越少。大家有这种心理，在一定程度上也算可以理解。大家的心理其实都很明显，帮助了其他同事，让他表现更好了，自己在相比之下就没有优势可言。这样一来，老板要是动起裁员的心，把乐于助人的自己给裁了，把被自己帮了的人给留下了，那岂不是搬起石头砸自己的脚。职场上这种并不少见的心理，叫做“零和心态”，也就是你死我活，非赢即输的心理，和互惠互利、团结共荣完全背道而驰。
在经济全球化时代，各国发展环环相扣，一荣俱荣，一损俱损。发展中国家固然要自强，发达经济体也应摒弃零和心态，向发展中国家开放机会，提供帮助，这样也可以从其发展中获得回报。“大家都好，世界才能更美好。”推动全球化进程继续向前，需要各国共同促进世界经济强劲、可持续、平衡和包容增长。
要以包容性整合推动区域经济一体化进程，推动共建共享共赢，实现共同繁荣和持久和平。以互利性开发推动新兴领域资源共享，摒弃那种先占先得、多占多得、垄断性制权、掠夺性开发、排他性利用的零和心态和霸权做法。用求大同、存小异的胸怀来化解分歧，尽可能寻求和扩大双方共同利益交集。
