分阶层脱产培训
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什么是分阶层脱产培训[1]
分阶层脱产培训是指对不同阶层的职工进行脱产教育培训，包括对各类管理阶层人员的培训、对新职工的岗前培训、对女职工的脱产培训、对骨干职工的脱产轮训等。
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1、强调培训对象的职务地位、等级和阶层；当某位职工即将进入某个阶层、担当某种职务或取得某种更高地位时，必须经历一次脱产的教育培训，以便使其更好地担当新的职务工作，或扮演新的角色。
2、 强调教育培训的综合性，即提高其担当新职务或扮演新角色时必要的综合能力。
3、强调标准化、规范化教育培训；即按职务工作及担当职务工作所必备的知识、技能和态度的要求，按事先规定的、且多年来行之有效的标准化教学方法；按规范的教学大纲和教材；按规定的授课时数和日程安排，按部就班地进行集中脱产教育培训。
4、具有定期轮训的特性。在企业中的每一位职工都有各自的职务工作，都处于不同的阶层和地位，都有机会晋升到更高的职务工作等级地位。因此，分阶层脱产培训在企业中是定期进行的，或一年一次，或一年二次；对每个职工来说，都有资格和机会参加不同阶层内涵的脱产培训，借以达到各自职业生涯的高深境界。分阶层脱产培训可以说是一种轮训，是职工终身教育的具体体现。
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- ↑ 胡八一编著.人力资源经理案头工具手册.人民邮电出版社,2011.05.
