逐月評分累計法
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逐月評分累計法是一種月評分、年累計的評分方法。是指把根據年目標分解的各項具體目標按幾個月平均，確定每月目標，每月進行一次考核，然後累計總得分；
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逐月評分累計法的具體步驟是根據年度目標分解的各項具體指標，按十二個月平均，確定月指標，每月進行一次考核，逐月評分，年末彙總累計。其好和處是：使考核評價經常化，並能與月獎結合。它適用於對目標任務單一，工作指標周期性強的個人進行考評，例如對醫院的醫生、護士，軍人企業化工廠中的工人等。運用這種方法時，指標分解要具體，評分方法要簡單，標準要明確。
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