近期效應

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什麼是近期效應

　　近期效應是指考核者對被考核者的近期行為表現，尤其當被考核者在近期內取得了令人矚目的成績或犯下的過錯往往會比較深刻的印象，從而無法全面考察被考核者在較長時期的行為表現和工作業績。

　　常用於績效考核。是導致民主評測出現偏差的原因之一。假定在年底進行年度的績效評估，有些員工年初做得好，但年末做得不好，就可能因為他近期做得不好，而對他一年的工作評價比較差。而有些人，年初做得不好，但是最近幾個月做得不錯，看到他不斷地進步就會在打分的時候打得高一些。這叫做近期效應。

　　導致評測出現偏差的原因還有：從眾心理、暈輪效應等。主要的缺欠是所依據的有關績效的信息，一前一後者是被考評者的局部信息資料的局部性，片面性制約和影響了績效考評的正確性和準確性。

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