網狀職業生涯
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網狀職業生涯是指建立在對各個工作崗位上的行為需求分析基礎上的職業發展通道設計。
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,它認為在某崗位上所獲得的技能在其他崗位上也會起作用,要求組織首先進行工作分析來確定各崗位對員工的素質和技能的要求,然後將同等要求的工作崗位歸為一類,然後進行職業生涯設計,包括職業序列,橫向發展機會及核心方向,從而交錯呈網狀。
優點:有更多的職業發展機會便於員工找到與自己興趣相符和工作;
缺點:沒有固定的發展通道。