管理失控

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

　　管理失控是指各級員工的企業行為未達到企業管理制度要求制度的執行。在法律角度看是事物的發展不按照管理預計的軌道發展,更準確的說是發展的軌道偏離管理計劃軌道太多,並引發不可控制局面。企業管理失控的根本原因是企業管理的體制和機制出了問題，導致企業管理失控，嚴重則使企業衰敗。

1. 原本清晰的一些經營數據變得模糊不清，或者同一事項出現了相差甚遠的幾個或幾組數據，甚至出現了結論完全相反的數據；
2. 信息不暢，一些原本應及時掌握的數據、情況遲遲報不上來，人、財、物、產、供、銷的脈絡無法及時傳遞、掌握。管理失去了基礎，決策沒有了依據；
3. 只能聽一種聲音，而且總是“報喜不報憂”。圍著你轉的變成了少數人，他們總是隨你、捧你，在他們眼裡，你就是永遠正確的人；
4. 執行力出了問題，而執行力的主體是執行機構，即企業的總部機關。

• 進度控制管理
• 管理控制