现代企业管理制度环境保证

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　　现代企业管理制度环境保证是指企业要能够建立起现代企业管理制度除了企业本身要努力企业的外部也要做出努力。是企业自身管理制度以外的环境保证。

　　一.市场体系的形成和完善。

　　如果没有一个良好的完善的市场体系"现代企业管理制度的建立将无从谈起孤立地抓企业管理是不可行的"没有意义的"一定要有有利于企业面向市场的一系列市场体系作为基础和保证。

　　二.法律制度的建立与完善。

　　现代企业管理制度的存在与运行"必须依赖于一系列相应的法律制度的保障"这就对法律制度与完善提出了要求。

　　三.社会保障体系的建立与完善。

　　人力资源管理是企业管理的重要内容之一社会保障体系的建立与完善极大地有助于企业的人力资源管理企业管理工作的顺利进行离不开社会保障体系的支持。

　　四.政府职能的转变和宏观调节体系的建立。

　　1.政府的作用

　　(1)直接服务的作用政府要为企业提供直接服务例如政府积极建设公共设施以有利于企业经营活动的进行。

　　(2)调节和控制的作用政府应当设立一定的机构来调节和控制企业的经营行为"尤其是对那些处于特殊行业经营特殊产品或服务的企业例如"药品的质量食品的质量以及公平合理的价格等等就需要对其进行调节和控制。

　　(3)稳定和发展的作用就是政府行为要有利于企业的稳定和发展主要包括税率货币供应信贷政策政府支出以及政府支出的对象等内容。

　　(4)直接帮助就是政府对一些特殊的企业或者特别困难的企业要给予帮助例如对一些从事农产品或以农副产品为原料的工业企业对一些出口企业对一些经营困难但对社会有益的企业对一些小企业等"政府应当给予扶持"帮助他们解决困难"健康发展。

　　2.政府作用要达到的目的

　　(1)有利于企业管理制度的有效性。

　　(2)保证企业之间竞争的公平性。

　　(3)有利于企业经营管理的稳定性。

　　3.政府调节的原则有以下几方面的内容。

　　(1)原则上政府不能直接经营企业当然"政府可以经营一些特殊的企业但应当有特殊的管理制度现代企业管理制度的对象是那些自主经营自负盈亏的企业。

　　(2)政府对企业的调节应该是间接的调节"而不是直接的管理而且这种调节应当着重于防止企业对社会造成不利损害"有利于企业在获得利益的同时朝着向社会有利的方面发展政府的调节政策应当是事前禁止的政策"而不是计划经济条件下惯常的事前允许的政策政府应当规定企业不能干什么除此之外企业就可以根据具体情况决定是否去做当然要以不妨碍社会为前提条件。

　　(3)政府的调节同样也要接受法律的检查和法院制裁将来应当建立一个专门法院来调节政府和企业的矛盾因为建立起现代企业管理制度以后政府和企业之间的矛盾将不可避免地经常发生所以必须有一个专门的独立机构来进行裁决总之"政府应当建立起一套调节的机制包括:。

　　第一"法律机制"政府对企业的调节通过立法来实施。

　　第二"经济手段"政府通过经济手段调节企业行为。

　　第三"设立一些专门机构"包括某种法庭"某种社会中介服务机构"等等这样就使得政府调节更为主动"可以避免政府直接陷入企业管理工作的冲突当中。