战略工作胜任率

用手机看条目

战略工作胜任率（Strategic Job Coverage Ratio）

[编辑]

什么是战略工作胜任率

　　战略工作胜任率是符合特定战略工作的员工人数与企业预期需要的人数之比。

　　首先利用价值链确认未来的重要工作，其次根据整体市场发展战略而确定需求的时间，接下来界定每一个工作群的技能要求，再接下来评估人才储备来决定哪些员工目前已符合资格或具备技术再造的潜力，最后制定技能发展战略，建立职位晋升通道。

战略工作胜任率是一个小作品。你可以通过编辑或修订扩充其内容。

如果您认为本条目还有待完善，需要补充新内容或修改错误内容，请编辑条目或投诉举报。

提示:评论内容为网友针对条目"战略工作胜任率"展开的讨论，与本站观点立场无关。

发表评论请文明上网，理性发言并遵守有关规定。