定员标准
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定员标准是指在一定的生产技术组织条件下，为企业生产或工作岗位、设备或工种以及群体等规定的人员配备的数量界限[1]。
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定员标准的分类[1]
1、按使用范围分，全国通用标准、行业通用标准和企业标准。
2、按综合程度分，单项定员标准（以单台设备、单个岗位、单项工作群体为对象制定的定员标准）和综合定员标准（选择某一个具有代表性的，能够综合反映一单位劳动效率的综合指标来制定定员标准，如1979年交通部规定，每辆营业汽车配3.86~4.81人）。
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定员标准的作用[1]
1、是企业编制定员的依据，可节省编制定员的时间，促使用人的合理化。
2、是考察企业用人是否先进合理的尺度。
3、是设计部门确定新建或扩建企业定员的依据。
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定员标准的形式[1]
定员标准的主要有两种形式：
1、单位用工标准，包括单位产量用工标准（如吨纱用工标准，万米布用工标准）；单台设备用工标准（如单台设备定员）；单班岗位用工标准（如岗位定员）等。
2、服务比例标准，指规定了服务者与被服务者的人数配备比例，如食堂工作人员与就餐人员的比例，托幼保健人员与入托儿童比例等。
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定员标准的内容[1]
不同行业不完全相同，一般包括：
1、标准的适用范围和使用说明。
2、各类人员划分范围。
3、岗位（工种）的设备及其工作量。
4、生产（工作）的方法与程序。
5、设备的名称与规格。
6、各个岗位、设备的定员人数。
7、各主要生产工作岗位对人员素质的要求。
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