全球专业中文经管百科，由121,994位网友共同编写而成，共计435,825个条目

查看

工具箱▼

制度计薪日

用手机看条目

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

目录

1 什么是制度计薪日
2 制度计薪日的内容
3 相关条目

什么是制度计薪日

　　制度计薪日是指计算薪酬的有效天数。

制度计薪日的内容

　　按现行劳动法规，每周两天双休不计入薪酬计算天数，法定节假日可计入薪酬计算天数。年计薪日为365-104（每周2天双休）=261天，平均每月制度计薪日为21.75天。年工作日365-104（每周2天双休）-11（国家法定节假日）=为250天，平均每月制度工作日为20.83天。

　　月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：

月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）

相关条目

制度工作日

来自"https://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%88%B6%E5%BA%A6%E8%AE%A1%E8%96%AA%E6%97%A5"

打开MBA智库App, 阅读完整内容打开App

如果您认为本条目还有待完善，需要补充新内容或修改错误内容，请编辑条目或投诉举报。

本条目由以下用户参与贡献

寒曦,Tracy,苏青荇.

页面分类: 人力资源术语 | 薪酬制度

评论(共0条)

提示:评论内容为网友针对条目"制度计薪日"展开的讨论，与本站观点立场无关。

发表评论请文明上网，理性发言并遵守有关规定。

以上内容根据网友推荐自动排序生成

闽公网安备 35020302032707号