制度计薪日

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什么是制度计薪日

  制度计薪日是指计算薪酬的有效天数。

制度计薪日的内容

  按现行劳动法规,每周两天双休不计入薪酬计算天数,法定节假日可计入薪酬计算天数。年计薪日为365-104(每周2天双休)=261天,平均每月制度计薪日为21.75天。年工作日365-104(每周2天双休)-11(国家法定节假日)=为250天,平均每月制度工作日为20.83天。

  月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:

  1. 月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)
  2. 日工资:月工资收入÷月计薪天数
  3. 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

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