创业人才

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什么是创业人才

  创业人才是指具有创新精神创新能力,能够创造性地综合运用所学到的各种知识,积极投入到社会的创业实践中去,并在此过程中不断开拓、探索,用自己的创造性劳动,为社会发展和人类进步作出贡献的人。创业人才的提出是以市场经济和知识经济为时代背景的。[1]

创业人才的特点[1]

  创业人才以实践为取向,向横向发展,以技术综合运用,并将其产品化、产业化为目的,表现为具有一定开拓精神的实业家的特点。

  创业人才是一种综合型人才,既要有纵向的专业知识,又要有横向的跨学科知识和人文经管知识。惟其如此,才能在知识的综合运用中,在与多方人士的交往与协调中,在充满挑战与希望的征途中闯出一片天地。因此,创业人才文化知识素质的要求从面上讲要广、博,因为学过的东西,将在什么时候,以什么形式发挥作用是难以预料的;从点上讲要精、深,只有对某一知识领域精深的了解,才有可能在该领域的某个角落找到突破口;从结构上讲要科学合理。现代社会文化知识的总量、信息的总量不断增加,使得教育对象很难成为掌握“百科全书式”的人才,事实上这种人才在学校阶段完成也不可能。如果所掌握知识的内在结构不合理、不科学,缺少交叉、组合、迁移的活性,就很难发挥综合效果,很难找到创业的切入点。创业人才的能力素质的要求主要是专业能力、管理能力和综合创新能力三个方面。专业能力是人们从事某一行业所必须具备的本领,是谋发展、求生存的手段。专业能力的高低影响着社会实践活动的效率和成败。而管理能力是一种人、财、物、时间、空间的合理组合,是现代社会的一种十分重要的职业要求,是科学运筹和优化配置的心理能量的显示,在较高层次上决定着社会实践活动的效率和成败。综合创新能力是各种能力的有机整合,并不是各种能力要素的简单堆砌。综合创新能力的高低集中地体现创业人才能力素质的高低,并在最高层次上决定着社会实践活动的效率和成败。

  创业人才心理素质的要求主要是在敢为性、外向性、坚韧性、合作性等方面要有较强的心理品质。对创业人才的道德素质的要求主要是要具备奋发进取、自强不息、振兴中华的使命感和责任感。当代有志青年应当意识到自己身上的重担,既要放下包袱,又要自加压力,报效祖国。

参考文献

  1. 1.0 1.1 吴荷平.浅谈创业人才的培养(A).江苏石油化工学院学报.2001,1(2):59~60
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