个人考核

用手机看条目

(重定向自个人考评)

什么是个人考核

　　个人考核即个人绩效考核，是针对员工个人进行的考核与评价，包括他人考评和自我考评，是对个体工作情况的反映，考评往往更加具体。

　　一般个人考核具体包括以下两方面内容：

　　1、工作业绩评估：主要根据工作目标计划内容进行考核。

　　2、工作能力评估：主要针对人才培养、创新能力、发展潜能、执行能力、沟通协调组织能力等几个方面进行考核。

如果您认为本条目还有待完善，需要补充新内容或修改错误内容，请编辑条目或投诉举报。

提示:评论内容为网友针对条目"个人考核"展开的讨论，与本站观点立场无关。

发表评论请文明上网，理性发言并遵守有关规定。