资本经营评价
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资本经营评价是指以资本经营主体及其经营结果为评价对象，以资本经营内容与方式为评价内容，以资本经营业绩指标与专门评估方法为评价手段，以奖励与惩罚为激励措施，以促使资本增值为评价目标的资本经营活动。
- 明确资本经营评价目的；
- 搜集整理资本经营评价信息；
- 选择资本经营评价方法；
- 实施资本经营奖励与惩罚；
- 编报资本经营评价报告。
资本经营评价的基本方法是通过一系列经济指标来进行评价的，即建立资本经营评价指标体系。在此基础上再运用综合评价方法，对各指标反映的结果进行综合，得出总体评价结论。但是，随着市场经济的发展，资本经营评价目的的变化，目前企业价值评估和股东价值评估等方法已成为评价资本经营业绩的重要手段。
- （1）资本经营评价指标完成情况。
这部分内容主要说明资本经营各项指标的完成情况，主要包括：考评资本经营的基本指标、辅助指标和参考指标的完成情况：资本经营考评分数、综合指数；对与资本经营相关的重大事项进行说明，如资本投入的增减变动情况，企业重大投资项目情况等。通过这部分内容，可对报告单位资本经营总体情况有清楚的了解。
- （2）资本经营奖励与惩罚情况。
资本经营奖励与惩罚情况要根据资本经营考评单位采取的激励与惩罚机制，具体说明对资本经营者及全体职工的奖惩制度办法与奖惩制度的执行情况。
- （3）资本经营中存在的问题分析。
资本经营中存在的问题分析是资本经营报告的一项重要内容。如果资本经营报告不能将资本经营中存在的问题分析清楚，报告的意义和作用就不能很好发挥，至少不能认为这个报告是完善的。分析问题，一要抓住关键问题；二要分清原因，包括分清哪些是主观因素引起的，哪些是客观原因造成的。
- （4）提出解决问题的建议与措施。
资本经营报告的目的之一是为了发现问题并解决问题。对报告中提出的问题必须提出切实可行的改进意见。如果通过分析认为资本经营指标完成不理想的根本原因，在于资产经营环节没能有效地使用现有资产，存在资源的闲置与浪费，那么报告中就应对如何重组资产，提高资源配置效率问题提出具体建议和意见，以利于问题的有效解决。
（1）客观公正，真实可靠；（2）报告清楚，文字简练；（3）注重实效，及时编报。
