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自我中心角色

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什么是自我中心角色

  自我中心角色是指个体成员处处为自己着想,只关心自己。[1]为满足个人需要,不惜以牺牲群体的利益与和谐为代价的成员。[2]

自我中心角色的内容[3]

  自我中心角色这类人包括:

  ①阻碍者,指那些总是在群体通往目标的道路上设置障碍的人;

  ②寻求认可者,这类人试图突出个人、出风头,而不顾对群体是否有利;

  ③支配者,这类人试图驾驭别人,操纵所有事务,也不顾对群体有什么影响;

  ④逃避者,这类人对群体漠不关心,似乎自己与群体毫无关系,不做贡献,等等。

  研究表明,这些角色表现对群体绩效带来消极作用,造成绩效下降。

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参考文献

  1. 陈春花,杨忠等编著.组织行为学.机械工业出版社,2009.07.
  2. 丁敏主编.组织行为学.人民邮电出版社,2012.02.
  3. 丁茂生主编.管理心理学(第三版).中国科学技术大学出版社,2004年08月第3版.
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