职场碰碰球

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

　　职场碰碰球，指职场新人在工作过程中缺乏深度思考，缺乏方向感，随性而为，频繁换工作，如同碰碰球一样。其后果就是当最终认清职场生态愿意安定时，才发现基础不扎实。

　　职场新人在工作过程中缺乏深度思考，缺乏方向感。象碰碰球一样滚来滚去，碰撞后就转弯，一不开心就大发脾气，动不动就辞职不干。随性而为，频繁换工作，如此一来，对工作没有兴趣，缺乏成就感。

　　随着时间消逝，专业实力没增加，由“兵”升级为“士”的阶段难以跨越。职场阶梯要一步一个脚印，踏实向上。专业才能的培养、心智的成熟与人生经验的积累须逐步完善，要想成为职场“将才”没有捷径，必须踏踏实实地打好根基，等待战场出现，积累战功。

　　做“碰碰球”带来的影响就是：三五年后当最终认清职场生态愿意安定时，才发现基础不扎实。往往这时已年过三十，浪费了至少5年“蹲马步”的时间。

　　1、 不当职场中的“碰碰球”，一定要警惕高薪陷阱。

　　2、职场新人，唯有努力，努力，再努力。

　　3、善待工作，就是善待生命。

　　4、警惕高薪陷阱 ，认真分析公司的晋升空间，不当职场中的“碰碰球”。