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目標管理是管理的一種系統程式的過程,就是組織中的上下級共同商定目標,層層分解目標到個人,並把目標實現的結果作為經營、評估和獎勵部門與個人成就的標準的一種系統管理制度或管理哲學。
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目標管理是管理的一種系統程式的過程,就是組織中的上下級共同商定目標,層層分解目標到個人,並把目標實現的結果作為經營、評估和獎勵部門與個人成就的標準的一種系統管理制度或管理哲學。