別聽河馬的話
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出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)
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谷歌公司有一個文化,就是“別聽河馬的話”。
所謂“河馬”,指的是一個公司里的高薪人士(通常是領導)。
這些“河馬”是權威的象徵,在做決策時,大家常常會習慣聽從他們的意見,很少有人敢反駁他們。可谷歌公司一反常識,鼓勵員工挑戰權威,敢於質疑領導。
只有河馬與創意精英平等參與,才能打造出任人為賢的環境。1)要營造任人唯賢的環境,我們必須創造一種強調“質疑”的文化。2)這會促使人們做出更好的決策,營造每個員工都覺得受到重視且有自主權的環境。