领导决定法

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什么是领导决定法[1]

  领导决定法,企业领导者由于站在企业发展全局的高度思考问题,加之他们对企业历史、现状的了解比较深入,因此由企业领导者(或领导层)来决定企业精神也不失为一种办法。

领导决定法的优点[2]

  此种方法的优点是高效快捷,但却受领导者个人素质的影响较大,在推行的时候宣讲工作量较大。

参考文献

  1. 张德主编.企业文化建设.清华大学出版社,2009.08.
  2. 李健荣,邱伟光等编著.现代公共关系.人民出版社,2007.2.
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