定期考评

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定期考评(Regular assessment)

目录

什么是定期考评[1]

  定期考评是指按照一定的固定周期所进行的考评,如年度考评、季度考评等。

定期考评的要求[2]

  定期考评要求在推行目标管理之初便作出具体的规定。每一次考评都相对固定,其以一定的时间周期为尺度,每隔一周,一月或一季……对所取得的成果考评一次。那些时间进度和协同性要求高的目标项目,在目标实施过程中,特别需要对成果进行定期考评。

定期考评的程序[3]

  定期考评的程序为:

  (1)述职;

  (2)民主测评;

  (3)个别谈话;

  (4)调查核实;

  (5)撰写考评材料;

  (6)综合分析;

  (7)反馈意见。

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参考文献

  1. 韦良军著.怎样考核 员工才自觉 怎样激励 员工才积极.民主与建设出版社,2011.01.
  2. 刘建编著.四项定位:追求人企合一的管理境界.地震出版社,2004年01月第1版.
  3. 覃日飞主编.法官考评与评价机制 实务研究.人民法院出版社,2007.12.
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