迷宮

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

　　蔣萊在 《女性領導力研究》 一書中指出：“水泥牆—玻璃天花板—迷宮”是阻礙女性領導力發展的障礙。

　　之所以用“迷宮”形容第三階段女性在職場發展中的際遇，是因為迷宮中隱藏著數不清的障礙，有些很微妙，有些則顯而易見，譬如母親必須照料幼兒。

　　連續劇《辣媽正傳》

　　當代的女性獲得了平等受教育的機會， 獲得了更多的職場機會， 但是女性性別本身的特點和社會傳統對女性的定義，決定了女性雖然穿過了水泥牆，打破了天花板，卻走近了另一個迷宮。 這個迷宮更複雜和難以穿越。

　　首先，生育問題是迷宮中所有身在職場的女性遇到的第一個障礙，有孩子的婦女依然面對著母親角色和事業女性的艱難抉擇。 在《辣媽正傳》中，女性的職場發展和職場選擇明顯很大程度上受到生育問題的困擾。李木子為了職業上的升遷———獲得《麗人》主編的位置，放棄了已經在腹中的第一個孩子。 夏冰也是一樣，當她得知自己懷孕的時候，正是職場的第一次升遷機會到來的時候。 自己不用再做一個普通的前臺，而是可以在市場部進行實際的工作。 夏冰在這樣的職場迷宮中，遭遇了人生重要的一次選擇，是選擇孩子，還是選擇目前職場上到來的第一次機會。 不同於李木子，夏冰選擇了孩子，放棄了機會。生育問題不僅僅體現在孕期對孩子的選擇上，更重要的是，在孩子出生後，女性將要面對的更加艱辛的挑戰。李木子在生產後不久因為受到上層施加的壓力，提前回到公司工作，即使這樣，因為產後休息時間過短，因為照顧孩子而花費大量的心力，使得她無法在短時間內重新回歸這種高強度的工作。 所以她又面臨了職場危機，放棄目前的職位回家照顧孩子，還是保留職位，放棄對孩子的照顧。為了孩子犧牲事業，似乎是大部分女性在面對職場迷宮時經常做出的選擇。生育孩子，養育孩子讓她們已經筋疲力盡，再在職場中去面對壓力，不停地在迷宮中做出選擇，讓她們不堪重負。

　　其次，傳統的觀念是女性領導者在迷宮中遭遇的第二個障礙。 在中國，女性雖然已經在家中獲得了看似平等的地位，並且擁有了相似的權力，但是這樣的地位和權力卻是基於男性個體對女性的愛和尊重，而不是整個社會的常態，如夏冰和元寶。 當元寶處於事業上升期的時候，他可以不問孩子，不問家庭，一心放在事業上，而夏冰則要為了孩子，為了家庭，放棄重新回到職場的機會。傳統的“男主外，女主內”的觀點，已經根深蒂固，女性在面對類似的觀念時，自己也常常會猶豫迷茫，不知道如何選擇方向，在迷宮中反覆踟躕。李木子也是如此，雖然自己的工作辛苦，但是她還要堅持完成作為母親的義務， 照顧孩子的飲食起居。但是她的先生，雖然工作輕鬆，家庭的各種瑣碎事務他卻從不關心。當代女性，不僅要面對職場的打拼，還要繼續堅持她們原本的性別身份， 為家庭不斷付出，這使得她們深陷迷茫，不知如何取捨。

• 水泥牆
• 玻璃天花板

• 朱瀟瀟. 領導力中的"迷宮":解讀《辣媽正傳》中的女性[J]. 安徽文學：下半月, 2014(10):2
• 蔣萊. 女性領導力的現狀及發展趨向[J]. 山西師大學報：社會科學版, 2012, 39(4):4