User:Wiihoobox

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100個最流行的管理辭彙

　　國內外最先進的管理理念和實戰經驗辭彙

• 4C營銷理論 (The Marketing Theory of 4Cs)
• 4R營銷理論 (The Marketing Theory of 4Rs)
• 4P營銷理論 (The Marketing Theory of 4Ps)
• 感性營銷 (Sensibility Marketing)
• 利基營銷 (Niche Marketing)
• 交叉營銷 (Cross Marketing)
• 知識營銷 (Knowledge Marketing)
• 文化營銷 (Cultural Marketing)
• 服務營銷 (Services Marketing)
• 體驗營銷 (Experience Marketing)
• 定製營銷 (Customization Marketing)
• 色彩營銷 (Color Marketing)
• 綠色營銷 (Green Marketing)
• 關係營銷 (Relationship Marketing)
• 合作營銷 (The Co Marketing Solution)
• 伙伴營銷 (Partnership Marketing)
• 一對一營銷 (One-to-One Marketing)
• 差異化營銷 (Difference Marketing)
• 大市場營銷 (Big Marketing)
• 個性化營銷 (Personalization Marketing)
• 堡壘式營銷 (Formalization Marketing)
• 資料庫營銷 (Data base Marketing)
• 服務分銷策略 (Services Distribution Strategy)
• 服務促銷策略 (Services Sales Promotion Strategy)
• 整合營銷傳播 (Integrated Marketing Communications, IMC)
• 水壩式經營 (Dam Operation)
• 戰略營銷聯盟 (Strategic Marketing Union)
• 網路資料庫營銷 (Internet Data base Marketing)
• “整時營銷” 與“晚盈利” (Profit by Timing Marketing and Lag Profit Marketing)

• 目標管理 (Management by Objectives, MBO)，現在這個縮寫也常用於代稱“管理層收購”(Management Buy Out)
• 標桿瞄準(Benchmarking)
• 開明管理(Open Management)
• 寬容管理 (Allowance Management)
• 危機管理 (Crisis Management)
• 標桿管理 (Benchmarking Management)
• 人格管理 (Character Management)
• 品牌管理 (Brand Management)
• 變革管理 (Change Management)
• 溝通管理 (Communication Management)
• 走動管理 (Management by Walking Around，MBWA)
• 價值管理 (Value Management)
• 鉤稽管理 (Innovation and Practice Management)
• 能本管理 (Capacity Core Management)
• 績效管理 (Managing For Performance)
• 賦權管理 (Delegation Management)
• 靈捷管理 (Celerity Management)
• 物流管理 (Logistics Management/Physical Distribution ) (Physical Distribution為傳統意義上的物流)
• 知識管理 (Knowledge Management)
• 時間管理 (Time-Management)
• 互動管理 (Interactive Management)
• T型管理 (T Management)
• 預算管理 (Budget Management)
• 末日管理 (End Management)
• 柔性管理 (Soft Management)
• 例外管理 (Exception Management)
• K型管理 (K Management)
• EVA管理 (Economic Value Added, EVA)
• 5S管理法 (5S ：Seiri、Seiten、Seigo、Seiketsu、Shitsuke)
• 零缺陷管理(Zero Defects)
• 一分鐘管理(One Minute Management)
• 供應鏈管理 (Supply Chain Management, SCM)
• 客戶關係管理 (Customer Relationship Management，CRM)
• 產品數據管理 (Product Data Management, PDM)
• 過程質量管理法 (Process of Quality Management)
• 管理駕駛艙(Cockpit of Management)
• OEC管理法 (Over All Every Control and Clear)
• 數字化管理 (Digital Management)
• 海豚式管理 (Management as Porpoise)
• 豐田式管理 (Toyota- Management)
• 跨文化管理 (Span-Culture Management)
• 螞蟻式管理 (Style of Ant Management)
• 購銷比價管理 (Purchase by Grade Management)
• 企業內容管理 (Enterprise Content Management)
• 企業健康管理 (Health of Enterprise Management)
• 薪酬外包管理 (Salary Episodic Management)
• 戴明的質量管理 (William Edwards Dem’s Quality Management)
• 六西格瑪管理法 (Six Sigma)
• 倒金字塔管理 (Handstand Pyramidal Management)
• 變形蟲式管理 (Amoeba Management)
• 精益管理 (Lean Management)
• 法商管理 (Law and Business Management)

• 木桶定律（Cannikin Law）
• 墨菲定律 (Moffe's Law)
• 羊群效應 （Sheep-Flock Effect）
• 帕金森定律 （Parkinson's Law）
• 華盛頓合作定律 (Washington Company Law)
• 手錶定律 （Watch Law）
• 蘑菇定律 （Mushroom Law）
• 鯰魚效應 （Weever Effect）
• 飛輪效應 （Flywheel Effect）
• 光環效應 （Halo Effect）
• 馬太效應 （Matthew Effect）
• 蝴蝶效應 （Butterfly Effect）
• 多米諾效應 （Domicile Effect）
• 皮格馬利翁效應 （Pygmalion Effect）
• 彼德原理 (The Peter Principle)
• 破窗理論 （Break Pane Law）
• 路徑依賴 （Path Dependence）
• 奧卡姆剃刀 （Occam's Razor）
• 博弈論 (Game Theory)
• 定位法則 （Orientation Law）
• 80/20原理 （80/20 Law）
• X理論-Y理論 （Theory X- Theory Y）
• 超Y理論 （Exceed theory Y）
• 人本管理（Humanistic Management）

• 7S模型 （Principle of 7S）
• ABC分析法 （ABC-Analysis）
• SWOT分析 (SWOT Analysis)
• 波士頓矩陣法 （Boston Matrix Analysis）
• 新7S原則 (Principle of New 7S)
• PDCA迴圈 （PDCA Cyc）
• 平衡記分卡 (Balanced Score Card)
• 品管圈 （Quality Control Circle，QCC）
• 零庫存 （In-Time Inventory）
• 顧客份額 （Constituency Share）
• 業務流程重組 (Business Process Reengineer)
• 動態薪酬 （Dynamic Salary）
• 管理審計 （Managed Audit）
• 管理層收購 （Management Buy-out）
• 逆向供應鏈 (Reverse Supply Chain)
• 寬頻薪酬設計 （Broad Band Salary Design）
• 員工持股計劃（Employee Stock Ownership Plan，ESOP）
• 人力資源外包 （Epiboly HR）
• 360度績效反饋 (360-Degree Performance Feedback)
• 人力資源價值鏈 （Human Resource Value Chain）
• 柯氏模式 （Kirkpatrick Model）
• 歸因模型 (Attribution Model)
• 期望模型 （Expectancy Model）
• 五力模型 (The Five-force Model)
• 安東尼模型 （Anthony Model）
• CS經營戰略（Customer Satisfaction）
• 532績效考核模型 （532 Performance Appraisal Model）
• 101℃理論 （101℃ Theory）
• 雙因素激勵理論 （Dual Stimulant Theory）
• 註意力經濟 （The Economy of Attention）
• 靈捷競爭（Adroitly Compete）
• 德爾菲法（Delphi Technique）
• 執行力 (Execution)
• 領導力 (Leadership)
• 學習力 （Learning Capacity）
• 企業教練 （Corporate Coach）
• 首席知識官 （Chief Knowledge Officer）
• 第五級領導者 （Fifth Rank Leader）
• 智力資本 （Intellect Capital）
• 智能資本 (Intellectual Capital)
• 高情商團隊 （High EQ Team）
• 學習型組織 （Learning Organization）
• 知識型企業 （Knowledge Enterprise）
• 高智商企業 （Knowledge-Intensive Enterprise）
• 靈捷組織 （Adroitly Organization）
• 虛擬企業 （Virtual Enterprise，VE）